“Il bando di partecipazione al progetto Work Training di iniziativa dell’Azienda Calabria Lavoro e della Regione Calabria,volto a favorire l’inserimento e il reinserimento lavorativo di giovani soggetti disoccupati e inoccupati, scadrà il 19 giugno“.
E’ quanto ha dichiarato l’assessore alle Attività produttive della Regione Calabria Demetrio Arena nel corso di un workshop svoltosi presso l’aula Giuditta Levato di Palazzo Campanella a Reggio Calabria.
“Si tratta di 500 tirocini formativi – ha proseguito Arena – finanziati dalla Regione per la durata di dodici mesi, per i giovani disoccupati della provincia di Reggio. L’obiettivo è duplice: offrire ai giovani un’ottima opportunità di esperienza lavorativa sul campo e dare la possibilità alle imprese, che accoglieranno i tirocinanti, di usufruire di manodopera e di instaurare un rapporto lavorativo con un giovane voglioso e appassionato, in un momento in cui le imprese sono state costrette ad adottare scelte molto dolorose a causa della crisi. Credo – ha continuato – che sia uno strumento in grado di consentire il connubio tra domanda e offerta, necessario affinchè si possa sviluppare il mercato del lavoro. Ovviamente contiamo molto sulla possibilità di formazione che offriamo ai giovani, contribuendo con 500 euro mensili al loro inserimento nel mondo del lavoro, in un momento in cui le imprese non possono certo permettersi nuove assunzioni. Il bando ha già avuto una grande adesione da parte dei giovani candidati e delle imprese che desiderano ospitare un tirocinante. Nonostante l’iniziativa sia rivolta a soggetti sia pubblici che privati, abbiamo riscontrato la partecipazione di molti Enti pubblici anche in considerazione del fatto che nel pubblico i concorsi e le assunzioni sono ferme da molto tempo e che, a causa di carenza di risorse, necessitano di un supporto per erogare adeguatamente i servizi. Siamo sicuri che – ha concluso Arena – alla chiusura del bando saremo in grado, assieme all’Azienda Calabria Lavoro e all’assessore Nazzareno Salerno, titolare della misura in questione, di compiere un’attenta analisi tra domanda e offerta di lavoro al fine di decidere, in futuro, le scelte migliori e più vantaggiose”.
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