Affermate aziende di successo come Dacathlon, Croce Rossa e Ikea hanno già usato Intrappola.to per aumentare il lavoro di gruppo e la relazione tra i propri dipendenti: logica, creatività, colpo d’occhio praticità, intuito, manualità, comunicazione, coordinazione, cooperazione sono le capacità di cui il team ha bisogno per riuscire a scappare. Quello che può sembrare un semplice gioco collettivo, un modo per divertirsi con i colleghi, può diventare un training efficace e ricreativo per sviluppare caratteristiche indispensabili per una buona équipe: esercitarsi nel problem solving; migliorare la relazione con i colleghi e i comportamenti organizzativi del singolo e del gruppo; aumentare la flessibilità e capacità di gestire situazioni complicate o incerte, allenare il ragionamento e l’interazione con gli altri, incrementare la coerenza, la stabilità e l’orientamento allo scopo.
Ogni intervento è elaborato su misura tra l’azienda e Intrappola.to: dopo una definizione concordata degli obiettivi è previsto un primo incontro formativo e motivazionale in azienda; successivamente i partecipanti raggiungono la sede e si mettono alla prova dal vivo. I responsabili possono assistere allo svolgimento della sessione di gioco in sala regia, terminata la quale è previsto un debriefing con i partecipanti e la consegna di attestati di partecipazione. Ulteriore strumento utile per i responsabili aziendali saranno poi i profili di gioco dei singoli giocatori che verranno consegnati da Intrappola.to a conclusione dell’esperienza. Un modo diverso, originale e divertente, per mettere alla prova ma allo stresso tempo far crescere il proprio team di lavoro, perché non esistono aziende di successo che non siano fatte da persone di successo.