Si è svolto nella giornata di ieri un incontro tra la delegazione del MOSAP (Movimento Sindacale Autonomo di Polizia) e il Dirigente Generale del Compartimento della Polizia Stradale per la Sicilia Orientale, Maria Grazia Milli. Il confronto si è tenuto in un clima di piena collaborazione istituzionale e dialogo costruttivo. A rappresentare il sindacato erano presenti il Segretario Regionale Generale per la Sicilia, Giacomo Tuttobene, e il Segretario Provinciale di Ragusa, Alessandro Lorefice. La delegazione del MOSAP ha espresso apprezzamento per la disponibilità e la cordialità dimostrate dal dirigente Milli, sottolineando l’importanza di un confronto diretto e continuo tra amministrazione e rappresentanze sindacali. Il dirigente ha accolto positivamente il momento di dialogo, evidenziando la necessità di un approccio condiviso per affrontare le criticità che interessano il settore della Polizia Stradale.
Carenza di personale: una criticità che incide sulla sicurezza stradale
Tra i temi principali affrontati nel corso dell’incontro emerge la cronica carenza di personale, una problematica che incide in modo significativo sull’efficienza dei servizi e sulla sicurezza della rete viaria in Sicilia. Il MOSAP ha ribadito la centralità della Polizia Stradale all’interno della Polizia di Stato, evidenziando la necessità di un rafforzamento degli organici e di una maggiore valorizzazione delle competenze professionali.
Mobilità interna: richiesta di procedure più snelle e trasparenti
Ampio spazio è stato dedicato anche alla mobilità interna del personale. Il sindacato ha sottolineato l’urgenza di rendere più efficienti, trasparenti e rapide le procedure di trasferimento di agenti e assistenti tra le diverse sedi della regione. Una gestione più efficace della mobilità è considerata fondamentale per migliorare le condizioni lavorative e garantire una distribuzione equilibrata delle risorse sul territorio. L’incontro si è concluso con l’impegno condiviso di proseguire il dialogo in maniera costante e concreta. L’obiettivo è individuare soluzioni efficaci per migliorare le condizioni lavorative del personale e assicurare un servizio sempre più efficiente a tutela dei cittadini.