Reggio Calabria: è passato poco meno di un mese dall’apertura del primo ufficio per il lavoro a San Luca ed è già boom di curricula
È passato poco meno di un mese dall’apertura del primo ufficio per il lavoro a San Luca, in Calabria, ed è già boom di curricula. Il 6 marzo, infatti, è stato presentato il primo sportello di collocamento Openjobmetis, l’unica agenzia per il lavoro quotata in Borsa italiana, che ha scelto di investire in una delle regioni con il tasso di disoccupazione giovanile più alto. Non si tratta di uno sportello qualsiasi, proprio perché San Luca non è un paese qualunque: commissariato da sei anni per infiltrazioni mafiose, il comune dell’aspromontano vede punte allarmanti di disoccupazione e, nonostante il passare del tempo, nessuno è intervenuto per cambiare la situazione. L’apertura della sede di Openjobmetis è perciò un segno di speranza specialmente per i più giovani, sostenuto da istituzioni come il presidente di Confindustria Reggio Calabria Giuseppe Nucera e dal Commissario Prefettizio Salvatore Gullì. Ad oggi è già stato assunto il primo dipendente, il sanluchese Valentino Costanzo, formato direttamente da Domenico Totino, responsabile per la Calabria dell’agenzia per il lavoro; un’assunzione che ha dato coraggio e speranza a tanti giovani calabresi per farsi avanti e proporre le proprie candidature. Ciò è dimostrato dalle centinaia di curricula che non hanno tardato ad arrivare in sede e sono già molte le posizioni aperte. Il settore che ogni anno conta più richieste di manodopera in Calabria è sicuramente quello turistico, uno dei più sviluppati nonché forza economica trainante della regione.
Ecco le professioni più richieste nel settore turistico:
- Camerieri e aiutocuochi per ristoranti, resort e agriturismi, un’eccellenza del settore turistico calabrese che attira visitatori da tutta Europa – 26%
- Barista nei locali della movida calabra, soprattutto per le stagioni calde – 22%
- Dipendente presso stabilimenti balneari/animatori/bagnini: vengono cercati principalmente giovani, a volte con contratti a stagione ma sempre largamente richiesti – 18%
- Concierge di hotel/addetti all’hospitality con conoscenza di lingue straniere, per poter accogliere al meglio i visitatori – 10%
- Addetti al noleggio auto/autisti con ottima esperienza di guida e conoscenza dell’inglese, legato alla massiccia presenza di turisti – 4%
- Altro – 20%
Al di là del settore turistico, le altre posizioni che hanno una forte richiesta sono le seguenti:
- Addetti per call center e customer care – 25%;
- Operaio specializzato, in particolare per i settori ittico, agricolo e delle costruzioni – 20%;
- Addetti alle vendite, agenti commerciali – 16%;
- Periti informatici e sistemisti – 7%;
- Addetti amministrativi, come contabili e segretarie – 6%;
- Altro – 26%.
