Uiltrasporti Messina scrive ai vertici Atm e all’Ispettorato del lavoro: “Il reclutamento deve passare da una procedura condivisa con le organizzazioni sindacali firmatarie di contratto, cosa che non è avvenuta”
“Apprendiamo dal sito internet dell’azienda trasporti che e’ stato indetto in data 20 febbraio un nuovo bando per la selezione di una nuova agenzia interinale finalizzata all’assunzione di 75 autisti per Atm“. Lo scrive la Uiltrasporti di Messina in una nota trasmessa ai vertici Atm,e all’Ispettorato del lavoro in merito alla prossima assunzione di 75 autisti. “Il reclutamento di lavoratori interinali a tempo determinato pero’ deve passare come previsto dal vigente CCNL art 23 da una procedura condivisa con le organizzazioni sindacali firmatarie di contratto, cosa che non e’ avvenuta. In piu’ occasioni -si legge nella nota – abbiamo fatto rilevare la cronica carenza di autisti in relazione all’attuale piano esercizio Atm che vede oltre 60 linee giornaliere. In tal senso accogliamo, come ovvio, favorevolmente la volonta’ di reclutare 75 unita’ ma rileviamo che l’azienda non ha posto in essere come avvenuto nei precedenti bandi la clausola di salvaguardia prevista dall’art 31 del contratto lavoratori somministrati e di categoria, sebbene per le vie verbali ne abbia ripetutamente garantito l’applicazione, al fine di salvaguardare le professionalita’ gia’ in servizio a tempo determinato dal maggio 2016 in poi. Si rende pertanto necessario, anche a norma di legge, come piu’ volte questa segnalato, procedere all’assunzione a tempo indeterminato tramite pubblico concorso le unita’ necessarie salvaguardando nei modi opportuni delle professionalita’ gia’ acquisite”.
