Categoria: CALABRIANEWS

Presentate le indagini sul benessere organizzativo che verranno avviate dalla Regione Calabria

Il Dipartimento regionale “Organizzazione e risorse umane” ed il Settore “Controllo di gestione” hanno organizzato, lunedì scorso, una sessione di presentazione delle indagini sul benessere organizzativo che verranno avviate nelle prossime settimane e che saranno rivolte a tutto il personale dipendente. Con le indagini sul benessere organizzativo non s’intende solo rispondere ad una prescrizione normativa, ma l’amministrazione vuole intercettare e verificare le reali criticità organizzative evidenziate o percepite da chi opera all’interno dell’Ente per consentire di pianificare interventi in grado di superarle e generare un progressivo miglioramento del benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori. Oltre a specifiche indagini sul benessere organizzativo verranno, contestualmente, avviate rilevazioni sul livello di condivisione del sistema di misurazione e valutazione e sulla valutazione del superiore gerarchico. Le indagini e l’elaborazione dei risultati saranno condotte in modo da garantire l’anonimato e con la finalità di assicurare un’ampia e motivata partecipazione. A tal fine verrà svolta un’opera di coinvolgimento presso i dipartimenti regionali. Le indagini verranno realizzate attraverso la somministrazione di questionari al personale non dirigente e l’effettuazione di interviste a tutto il personale dirigenziale. Le dimensioni di indagini sono state attentamente individuate per tenere conto delle peculiarità del contesto regionale e vanno dalle condizioni dell’ambiente di lavoro alle modalità di svolgimento della prestazione lavorativa e delle relazioni interpersonali. L’ampio spettro delle informazioni acquisite consentirà di elaborare informazioni di sintesi in grado di generare un utile confronto temporale, attraverso la ripetizione annuale delle indagini, anche per valutare l’effetto delle azioni di miglioramento. “Queste indagini – ha detto il Vicepresidente della Giunta regionale Antonio Viscomi – sono di estremo interesse per l’Amministrazione perché consentono di captare esigenze, percezioni e situazioni di contesto direttamente da chi vive l’ambiente di lavoro e le relazioni interpersonali e consentono di attivare idonee iniziative specifiche in relazione alle criticità che emergeranno. È auspicabile un’ampia partecipazione che, unitamente alla garanzia di anonimato, consentirà di avere un quadro certo e affidabile sul quale operare anche attraverso la responsabilizzazione delle strutture preposte, nell’ambito degli obiettivi da assegnare con il Piano della performance 2018”.

Articoli recenti

A Bovalino la presentazione del nuovo libro di Cosimo Sframeli

A Bovalino un interessantissimo convegno si è svolto presso il Caffè Letterario Mario La Cava: presentato il nuovo libro di…

26 Maggio 2019 21:01

Calabria, il 1° Giugno prenderà il volo il progetto MoCRiS: sarà lanciato un pallone sonda aerostatico a elio

Cariati: il primo Giugno, meteo permettendo, prenderà il volo il progetto MoCRiS Il primo Giugno, meteo permettendo (in caso verrà…

26 Maggio 2019 20:50

Elezioni europee: i dati dell’affluenza a Messina alle 19

Elezioni europee, Messina al voto: urne aperte fino alle 23, ecco i dati dell'affluenza alle 19 Il rilevamento dell’affluenza alle…

26 Maggio 2019 20:27

Allerta Meteo, il ciclone Africano si abbatte sull’Italia: è allarme maltempo in Calabria e Sicilia

Allerta Meteo, è allarme per il maltempo estremo che sta già colpendo gran parte d'Italia: rischio alluvioni lampo Ennesima Domenica…

26 Maggio 2019 20:25

Elezioni in Calabria, elettore colto da malore mentre è in fila: l’ambulanza arriva dopo un’ora

Elezioni, caos in un seggio in Calabria: elettore colto da malore mentre è in fila per votare, i medici del…

26 Maggio 2019 20:07

Calabria: il Decreto Sanità sbarca alla Camera

Camera, la settimana in Aula: il decreto sanità per la Calabria sbarca alla Camera Prenderanno il via domani alla Camera…

26 Maggio 2019 19:58