Contratto terziario: raggiunto accordo per il rinnovo tra Confesercenti e UGL

ConfesercentiDopo Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e UILTuCS Confesercenti raggiunge anche con UGL l’accordo per il rinnovo del contratto nazionale del lavoro Terziario, Distribuzione e Servizi. Il nuovo contratto, formalmente condiviso e sottoscritto ieri, avrà validità fino al 31/12/2017, anche se proseguirà i suoi effetti nel 2018 con la corresponsione di due delle quattro una tantum previste. Con la firma di UGL, CONFESERCENTI è  l’unica parte datoriale del terziario ad aver raggiunto un accordo con tutti i maggiori sindacati dei lavoratori. Un risultato che dimostra la ragionevolezza delle  proposte avanzate e che premia il lungo lavoro svolto insieme ai sindacati”. La firma arriva infatti a tre anni dalla scadenza del precedente accordo, dopo un negoziato particolarmente lungo, condizionato dal perdurare della crisi dei consumi e delle conseguenti difficoltà per le piccole e medie imprese che operano nel settore. Dal 2013 ad oggi, infatti, la maggior parte delle PMI che si possono annoverare all’interno del terziario ha registrato andamenti congiunturali negativi. In particolare nel comparto del commercio, che ha visto le imprese di dimensioni minori continuare a subire cali di vendite nel biennio 2014-2015, anni per i quali si era proposta una moratoria contrattuale. Nonostante il quadro economico ancora critico, Confesercenti ha ritenuto che il rinnovo dell’intesa saliare e normativa fra le parti non fosse ulteriormente rinviabile, vista anche la disponibilità dei sindacati dei lavoratori a considerare le specificità e necessità delle piccole imprese del settore avanzate dall’associazione. Il contratto sottoscritto oggi da Ugl e in precedenza dalle altre sigle, infatti, individua soluzioni di maggiore flessibilità in materia di orario, livelli contrattuali e mercato del lavoro. Sono stati definiti e sottoscritti anche specifici protocolli su bilateralità e aperture domenicali e festive degli esercizi commerciali. Dal punto di vista economico, il testo prevede un aumento salariale lordo di 85 euro su base mensile per le figure inquadrate nel quarto livello del contratto nazionale, di cui i primi 45 euro verranno corrisposti già a partire da questo mese. La vacanza contrattuale sarà invece coperta da quattro una tantum, le cui scadenze sono state fissate a gennaio 2017, novembre 2017, aprile 2018 e agosto 2018, per un totale lordo di 290 euro per il quarto livello. Il presidente Marcianò di Confesercenti Calabria auspica di poter determinare con la contrattazione di secondo livello un ulteriore passo in avanti a favore delle imprese e dei lavoratori calabresi.