La Cisl chiede all’assessore Cacciola che si faccia promotore di tutte le iniziative utili per adottare provvedimenti amministrativi destinati a rimpinguare l’organico del Corpo attraverso l’assunzione a tempo determinato secondo le possibilità legislative previste dalle normative; con l’estensione oraria del servizio dei 50 precari transitati nella Polizia Municipale, in attesa che quest’ultimi, al pari degli altri dipendenti comunali, vengano stabilizzati alle migliori condizioni possibili; con l’indizione di nuovi bandi di concorso per l’assunzione di agenti e commissari Ispettori Superiori. L’ultimo concorso a tempo indeterminato, ricorda la Cisl Fp, è stato bandito 25 anni fa.
“Siamo pronti a un immediato confronto e ad offrire una proficua collaborazione – conclude Emanuele – invitiamo l’assessore a convocare nei tempi brevi un incontro con la rappresentanza sindacale dei lavoratori e a visitare le singole strutture della Polizia Municipale per approfondire le problematiche e avviare un proficuo lavoro nell’interesse generale dei lavoratori, dell’Amministrazione e della città tutta che merita un ben più qualificato servizio di Polizia Municipale”.