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Calabria: buste paga più pesanti per i dipendenti degli studi professionali

busta pagaIl 29 maggio 2014, Confprofessioni Calabria e le organizzazioni sindacali territoriali di Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno siglato l’accordo sulla defiscalizzazione del salario di produttivita’ per l’anno 2014. L’intesa prevede l’applicazione dell’imposta agevolata del 10% sulle diverse voci della busta paga dei dipendenti relative a incrementi di competitivita’ e produttivita’: premi di rendimento, banca ore, clausole elastiche e flessibili del lavoro part time, lavoro notturno e festivo. L’intesa territoriale recepisce l’accordo quadro nazionale sulla detassazione sottoscritto il 28 maggio a Roma da Confprofessioni e interessa tutti i datori di lavoro che applicano il Ccnl degli studi professionali. L’agevolazione fiscale sulle componenti accessorie della retribuzione e’ stata confermata dal Dpcm del 19 febbraio 2014 e prevede che le somme erogate a titolo di retribuzione di produttivita’, in esecuzione dei contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale e degli accordi interconfederali vigenti, siano soggette a una ritenuta a titolo di imposta (sostitutiva dell’imposta sul reddito delle persone fisiche e delle addizionali regionali e comunali) pari al 10%. L’agevolazione fiscale per l’anno 2014 opera entro il limite complessivo di 3.000 euro lordi, in favore dei lavoratori titolari di reddito da lavoro dipendente nell’anno 2013, non superiore all’importo di 40.000 euro lordi. A differenza dello scorso anno, l’accordo territoriale 2014 ha effetto retroattivo rispetto alla sua sottoscrizione; pertanto i dipendenti degli studi professionali potranno usufruire delle misure agevolative a partire dal 1° gennaio 2014, a condizione che ci sia stata continuita’ nell’applicazione delle misure di “efficientazione” tra l’accordo territoriale del 2013 e quello del 2014, come precisato nella circolare del ministero del Lavoro n. 14 del 29/5/14. L’accordo dovra’ essere depositato presso la Direzione territoriale del lavoro di Catanzaro entro 30 giorni dalla data di sottoscrizione.